월간 건축사지

월간 건축사지

  • About
  • 월간 건축사 과월호
  • 분류 전체보기 (2298) N
    • 월간 건축사 (89) N
      • 2018 (12)
      • 2019 (12)
      • 2020 (12)
      • 2021 (12)
      • 2022 (12)
      • 2023 (12)
      • 2024 (12)
      • 2025 (5) N
    • 회원작품 | Projects (744) N
      • Competition (49) N
      • Commercial (40) N
      • Culture (29)
      • Education (29)
      • Factory (12)
      • House (311) N
      • Hospital (6)
      • Neighborhood Facility (151) N
      • Office (40) N
      • Public (53) N
      • Religious (24)
    • 아티클 | Article (1450) N
      • 건축계소식 | News (101) N
      • 디자인스토리 | Design Story (77) N
      • 법률이야기 | Archi & Law (88) N
      • 부록 | Appendix (13)
      • 에디터스레터 | Editor's Letter (83) N
      • 에세이 | Essay (50)
      • 연재 | Series (201) N
      • 인사노무상식 | Common Sense Serie.. (61) N
      • 인터뷰 | Interview (132) N
      • 정카피의 광고이야기 | AD Story - Cop.. (89) N
      • 칼럼 | Column (283) N
      • 특집 | Special (74)
      • 포토에세이 | Photo Essay (198) N
로그인
로그아웃 글쓰기 관리

월간 건축사지

컨텐츠 검색

공휴일의 범위(1)

  • 사업주를 위한 근로자의 날, 공휴일과 대체공휴일 정리 2023.5

    Summary of Labor Day, public holidays and substitute holidays for business owners 대부분의 사업주들이 「근로자의 날 제정에 관한 법률」에 따른 ‘근로자의 날’인 5월 1일과 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 따른 공휴일과 대체공휴일을 반드시 유급휴일로 부여해야 함은 익히 알고 있을 것이다. 특히, 올해 5월은 근로자의 날, 어린이날, 부처님오신날이 포함되어 있기에 유급휴일로 보장되는 범위, 근로 제공 시 임금 지급 기준 등 관련 문의가 급증하고 있다. 따라서 이번 인사노무상식 시리즈에서는 근로자의 날, 공휴일 또는 대체공휴일 관련 임금 지급 기준 등을 알아보고자 한다. ■ 근로자의 날 의의 및 임금지급 원칙 매년 5월 1일은 ‘근로자의 날’..

    2023.05.16
이전
1
다음
대한건축사협회 건축사신문 기사제보 광고문의
© 2023 KIRA. All rights reserved.

티스토리툴바